Familienberatung

„Kann ich meine Schwiegermutter mal in die Beratung schicken?“

So oder ähnlich reagieren nicht selten Frauen, die in ein Familienunternehmen eingeheiratet haben. Die zunächst etwas scherzhaft klingende Frage hat aber einen durchaus ernsten Unterton.

Mit zumeist beidseitig guter Absicht lassen sich zwei (oder mehr) Generationen darauf ein, unter einem Dach zu leben und gemeinsam einen Betrieb zu führen. Relativ bald merken beide Seiten aber, dass es unterschiedliche Vorstellungen von z. B. Rollenerwartungen, Investitionen, zeitlicher Verfügbarkeit usw. gibt. Was als Reibungspunkt beginnt, kann sich zu ernsten Schwierigkeiten im Zusammenleben und auch in betrieblicher Hinsicht entwickeln. Nicht nur die unterschiedlichen Generationen sondern auch die Paare untereinander spalten sich. Betriebliche Entscheidungen können dann nicht mehr neutral getroffen werden, da auch immer die persönliche Kränkung einfließt und so kaum gute Einigungen und Entscheidungen zustande kommen. Ebenso schwierig kann es dann in der Partnerschaft werden, wenn betriebliche Sorgen drücken.

Vorwürfe sind beispielsweise:
Die ältere Generation sagt, sie will abgeben – tut es aber in letzter Konsequenz doch nicht, mischt auch bei elterlichen Angelegenheiten wie Kindererziehung mit, scheint beratungsresistent, ...
Die jüngere Generation scheint dagegen kein Gefühl mehr für Werte zu haben, meint mit der neuen Technik alles besser zu können und zu wissen, geht riskant mit Geld um.

Wenn sich die Fronten verhärten, eskaliert es. Das Problem ist aber, man kann sich nicht aus dem Weg gehen und ist auch noch aufeinander angewiesen. Dabei stehen Hofnachfolger häufig in unterschiedlichen Rollen im Spannungsverhältnis eines Konfliktes zwischen Tradition und moderner Orientierung.

Bei derartigen Konflikten, die sich gleichzeitig im System Familie/Haushalt und im System Betrieb/Wirtschaftsunternehmen entwickeln, bieten wir speziell für landwirtschaftliche Familien fachliche Beratung an.

Wir helfen beispielsweise bei der Klärung folgender Themen:

•  Generationenkonflikte
•  Partnerschafts- und Eheprobleme
•  Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern
•  Erwartungen / Enttäuschungen
•  Familie und Berufstätigkeit
•  Wenn die Firma mit am Küchentisch sitzt / Rollenkollisionen
•  Herkunft und Identität
•  Hofabgabe bzw. Hofübergabe an einen Betriebsnachfolger
• Wenn eigene Interessen den betrieblichen Interessen in zu hohem Maße untergeordnet sind

Auf der Grundlage der systemischen Familien- und Paartherapie bieten wir Ihnen an, Ihre Themen mit den Wechselwirkungen des gesamten Systems anzuschauen und nicht nur die einzelne Person oder das Problem. Wir schauen nicht nach Schuldigen sondern nach Auswirkungen und Lösungen!

Methodisch arbeiten wir in der Beratung in Einzel-, Paar- und Familienkonstellationen mit unterschiedlichen Medien, bei Bedarf auch im Beratungsteam mit unterschiedlichen Fachgebieten oder auch mit System- und Familienaufstellungen. In der Regel findet die Beratung in unseren Räumen statt, im Bedarfsfall kann dies aber auch gerne bei Ihnen stattfinden.